Wie möchtest Du Menschen und Dein Business gern führen?
Mitarbeiter sind Menschen, Führungskräfte auch.
Ein Unternehmen, ein Team, ein Projekt oder eine Abteilung zum Erfolg zu steuern bedeutet nicht nur fachlich kompetent zu sein. Der Erfolgsfaktor ist der Mensch und wie Du ihn weiterentwickelst in seinen Kompetenzen für eine größere Vision.
Vielleicht kommt Dir manches bekannt vor :
- Du warst Kollege und wirst jetzt Führungskraft
- Du bist fachlich top, weißt aber nicht wie Du ein Team steuerst
- Deine Mitarbeiter oder Kollegen kooperieren nicht ausreichend mit Dir
- In Deinem Unternehmen ist die Stimmung unter den Mitarbeitern angespannt
- Dein Unternehmen hat Technologievorsprung, aber die Innovationskraft sinkt
- Kollegen oder Du sind nicht mehr so motiviert
- Du empfindest Leistungsdruck
- Die Innovationskraft im Unternehmen sinkt
- Abteilungsübergreifend wird nicht kooperiert
- Du kannst Konflikte im Team oder mit Kollegen nicht lösen
- Feedback wird nicht wertschätzend formuliert und in Vorwürfen kommuniziert
- Der Aufbau einer Kooperationskultur im Team ist schwerfällig
- Vereinbarungen werden nicht eingehalten
- Du bekommst nicht alle Informationen, die Du für Transparenz brauchst
- Irgendwie läuft es nicht
Unser Business-Coaching beginnt nicht damit neue Führungstechniken, Kommunikationstools oder Leadership-Kompetenzen komplett neu zu erlernen. Es basiert auf der Erkenntnis, dass tiefste Überzeugungen und die innere Haltung die Ergebnisse beeinflussen. Somit starten wir zunächst dort zu lernen, wo Zielerreichung beginnt: auf der Überzeugungsebene. Der Schlüssel ist, die Glaubenssätze aufzulösen, die der Verwirklichung der Absicht und der Zielerreichung noch im Wege stehen, um dann in einer Vertrauenskultur gemeinsam die Vision zu verwirklichen.
Im Business-Coaching kooperiere ich mit Stefan Keil und wir kombinieren 30 Jahre Führungskräfte-KnowHow aus der Praxis mit Coaching Wissen.
